河南省知识产权人才队伍建设工程实施方案


河南省百千万知识产权人才工程实施方案
为贯彻实施《国家知识产权战略纲要》和《河南省知识产权 战略纲要》 ,加快实施人才强省战略,建设一支高素质的知识产 权人才队伍,由省科技厅、知识产权局、人力资源社会保障厅、 教育厅、财政厅共同制定并组织实施“河南省百千万知识产权人 才工程” (以下简称“工程”。 ) 一、总体思路 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入实 践和全面落实科学发展观,紧扣选拔、培养、用好人才三个环节, 从知识产权高层次人才、专业人才和实用人才三个层面,采取培 训、研究、实践相结合的方法,培养一批满足社会多层次需求的 知识产权人才,加快建设一支知识产权人才队伍,为建设创新型 河南、实现中原崛起提供强有力的人才保证和智力支持。 二、总体目标 到 2015 年,培养百名知识产权高层次人才,千名知识产权 专业人才,万名知识产权实用人才,基本建成一支素质优良、结 构合理,能基本满足我省经济社会发展需要的知识产权人才队 伍。 三、主要任务 河南省知识产权人才是指经过知识产权专业教育或受过知

识产权系统培训,具备知识产权基本理论素养和一定实务技能, 能熟练处理知识产权事务,具有法学、经济学、管理学、理工农 医、文学艺术等一门以上的专业知识背景,从事知识产权管理、 研究、服务和创新的复合型人才。 工程的主要任务是培养知识产权高层次人才、知识产权专业 人才和知识产权实用人才。知识产权高层次人才队培养是核心, 是体现我省知识产权人才水平的重要标志,也是带动我省知识产 权经济整体发展的核心力量。知识产权专业人才队培养是重点, 是支撑我省社会经济发展的重要力量。知识产权实用人才培养是 基础,是我省知识产权事业发展的基本保证。 (一)知识产权高层次人才培养 知识产权高层次人才培养 面向行政管理部门、研究机构、大型企业、高等学校培养百 名从事知识产权管理和研究,掌握知识产权基本理论及相关法律 法规,具有较高政策理论水平和行政能力,了解国内外知识产权 最新发展趋势及研究成果,熟悉国际知识产权规则,能够对知识 产权战略进行前瞻性研究与探讨,为实施知识产权战略提供智力 支撑的高层次人才,使这批人才成为知识产权领域的带头人。 (二)知识产权专业人才培养 知识产权专业人才培养 面向行政管理部门、研究机构、企业、高等学校、知识产权 服务机构培养千名从事知识产权管理、研究、咨询、代理、经纪、 评估、信息服务等业务,全面掌握知识产权法律基础知识,了解

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本行业、本专业知识产权最新发展趋势及研究成果,在运用知识 产权制度、利用知识产权情报、开展涉外知识产权事务、制定企 业知识产权发展战略、提供知识产权服务方面发挥重大作用的专 业人才,使这批人才成为我省知识产权领域的骨干力量。 (三)知识产权实用人才培养 知识产权实用人才培养 实用人才 面向行政管理部门和广大企事业单位培养万名从事知识产 权管理、创造、服务等具体事务,掌握相关知识产权知识,具备 管理、营销、国际贸易、金融及相关法律知识或某一行业专业知 识和技能的实用人才,使这批人才成为我省知识产权领域的基本 力量。 四、主要内容 (一)组织机构 由省知识产权局会同省科技厅、人力资源社会保障厅等五部 门联合成立河南省百千万知识产权人才工程工作组(以下简称 “省知识产权人才工作组”,负责选拔知识产权高层次人才培养 ) 对象,组织协调人才工程实施中的重大事项。省知识产权人才工 程工作组下设办公室(以下简称“省知识产权人才办”,设在河 ) 南省知识产权局,负责处理知识产权人才选拔、培养、管理等具 体事务。 各省辖市由市知识产权局会同相关部门成立市级知识产权 人才工程工作组和办公室(以下简称“市知识产权人才工作组” 、

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“市知识产权人才办”,负责推荐知识产权人才培养对象,配合 ) 省知识产权人才办开展知识产权人才的培养、管理工作,尤其是 抓好知识产权专业人才和实用人才的培养与管理。 (二)人才选拔 按照德才兼备、民主公开、公平公正、择优录入的原则,由 省内相关部门、企事业单位和知识产权服务机构的人员自主申 报,省、市知识产权人才工作组审核评选产生。人才选拔每年举 行一次。 百名知识产权高层次人才的选拔首先由申报人向所在市知 识产权人才办提出申报,市知识产权人才工作组审核后依据当年 推荐指标向省知识产权人才办进行推荐(省直部门和高等院校的 人员可直接向省知识产权人才办申报) ,省知识产权人才办初审 后报省知识产权人才工作组评选,最终确定培养对象。百名知识 产权高层次人才培养人选的基本条件是:具有深厚扎实的基础理 论知识和高水准的政策理论水平,丰富的管理和专业工作经验, 承担国家课题、省部委及企业项目的负责人、省内知识产权领域 中的各学科带头人,或在行政管理、学术研究、技术创新中有突 出业绩和较高知名度,并且精通知识产权法律法规、熟悉国际规 则和国际事务的硕士、博士。 千名知识产权专业人才的选拔主要由市知识产权人才工作 组负责,申报人员自主向所在地市知识产权人才办提出申报,由

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市知识产权人才办初审后报市知识产权人才工作组评选确定培 养对象,报省知识产权人才办确认备案。千名知识产权专业人才 培养人选的基本条件是:具有扎实的基础理论知识和较高的政策 理论水平,较丰富的管理和专业工作经验,掌握知识产权法律知 识和实务技能,业务能力较强、工作和学术成就较突出的行政管 理和专业技术骨干人员。一般应具备大学本科以上学历。 万名知识产权实用人才的选拔主要由市知识产权人才工作 组负责,申报人员自主向所在市知识产权人才办提出申报,由市 知识产权人才办初审后报市知识产权人才工作组评选确定培养 对象,报省知识产权人才办备案。万名知识产权实用人才培养人 选的基本条件是:具有基础理论知识和专业工作经验,有一定业 务能力,工作、业务较突出的人员。一般应具备大专以上学历。 万名知识产权实务人才由市知识产权人才工作组负责选拔,报省 知识产权人才工作组备案。 (三)人才培养 百名知识产权高层次人才培养由省知识产权人才工作组直 接负责,主要以高层次培训为主,通过加强在职学历教育、参与 重大项目研究、参加国际国内学术交流和培训、强化岗位使用和 实践锻炼,以及跨部门人才交流等多种措施进行培养,着重提高 人才的综合素质,培养人才的战略思维能力、宏观决策能力、依 法行政能力、开拓创新能力和政策研究能力。

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千名知识产权专业人才培养主要以省、市两级知识产权人才 工作组联合培养,通过加强专业提高培训和专项继续教育,参加 交流研讨、案例分析及实践活动,参与软科学研究、战略制定及 实施等重要工作进行培养,着重提高人才的政策理论水平和专业 技术水平,改善人才的知识结构,对人才进行知识更新和拓宽视 野,培养人才的专业业务能力,综合管理能力和创新思维能力。 万名知识产权实用人才培养主要依靠市知识产权人才工作 组开展工作,以网络培训和举办各类培训班培养为主,通过进行 相关业务培训和继续教育,着重提高知识产权人才的实务技能, 培养人才的业务能力、创新能力、拓展能力和自学能力。 (四)人才管理 知识产权人才管理工作由省知识产权人才工作组统筹管理, 省、市两级知识产权人才办负责具体实施。 建立人才档案。 1.建立人才档案。 档案包括个人基本信息、培训前分析、 培养方案和培训项目完成情况、考核结果等内容。 2.建立业绩考核制度。重点考核人选的工作实绩、业务能 建立业绩考核制度。 力和培训项目完成情况。考核情况记入人才档案,作为人选调整 的根据。考核结果优秀的高层次人才,由省知识产权局向国家百 千万知识产权人才工程推荐。 实行动态管理。 3.实行动态管理。 及时掌握新涌现出来的符合条件的优秀 人才,按照人才选拔的条件,及时筛选调整。经考核确认丧失和

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违背人选必备条件和标准的,以及实际表现平平、确无培养前途 的人选,经工作组审批后及时调整,以确保百千万知识产权人才 工程人选的质量。 五、重点工作 (一)实施知识产权高层次人才培训计划 每年举办高层次人才培训研讨班,培训并选派 20 名左右的 人选进行高层次进修学习。推动高等学校整合教育资源,在本科 教育中逐步开设与知识产权管理和法律相关的选修课和必修课, 在相关硕士、博士授予点设立知识产权研究方向。搭建高层次人 才事业发展的平台,实行开放式培养,有计划地吸收人选参加省 和省辖市组织的知识产权战略、重大课题和学术研究及国际交流 项目,促进人才在实践中锻炼成长。 (二)实施知识产权骨干力量培训计划 围绕知识产权试点示范、优势企业培育、战略研究、行政执 法和知识产权服务等重要工作内容,对知识产权行政管理人员、 企事业单位领导干部、科技人员、管理人员,以及知识产权服务 机构的从业人员,分类、分批地进行知识产权实务知识和业务培 训。建立知识产权工作者培训制度,将知识产权知识纳入全省专 业技术人员继续教育必选内容。 (三)实施知识产权普及教育培训计划 在各级党政部门、企事业单位、学校等领域和行业,进行知

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识产权知识普及和实务培训,让知识产权“进机关、进企业、进 学校、进社区” 。开展全省领导干部知识产权培训,在各级党校、 行政学院开设知识产权专题讲座,每期培训班知识产权培训课程 不少于 4 学时。在有条件的高校建立知识产权学院或设立知识产 权专业,鼓励和支持大学生选修相关课程,参加各类知识产权代 理资格培训及资格考试。在中小学校开展知识产权普及教育师资 培训,推动中小学校知识产权知识的普及教育工作。 (四)建设知识产权师资队伍 建设知识产权师资队伍 选聘具备扎实知识产权理论知识和丰富知识产权实践经验 的党政领导干部、司法、行业协会、企业管理人员、专家学者组 成知识产权培训师资队伍。建立“知识产权培训师资库” ,并与 入库人员建立联系,进行业务交流,确保各项知识产权培训活动 顺利开展。同时,组建“河南省知识产权宣讲团” ,开展知识产 权巡回宣讲活动,进一步扩大知识产权的影响力。 (五)建设知识产权远程教育平台 建设知识产权远程教育平台 知识产权远程教育 在我省正在筹建的公务员网络培训学院和教育系统远程教 育平台中加入知识产权内容。积极推进中国知识产权远程教育平 台河南分站的建设,增设知识产权远程教育网点,与具备条件的 高等院校合作建设知识产权远程教育站点,扩大知识产权远程教 育覆盖面。同时,在课程资源开发、教学管理及教学队伍建设方 面加大工作力度,确保知识产权远程教育取得实效。

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(六)建设知识产权人才信息库及工程管理平台 建设知识产权人才信息库及工程管理平台 工程 建立百千万知识产权人才信息库,定期跟踪服务。建设工程 管理平台,组织专家对工程实施方案总体目标的实现、各项措施 的效果、人才培训的制度等进行阶段性评估,并根据评估结果及 我省经济社会发展的形势变化,就相关内容进行调整并滚动实 施。对工程总体实施情况进行不定期检查、评估和验收,适时提 出工程实施指导性意见。 六、保障措施 (一)建设知识产权人才培养基地 支持有条件的高等院校建设知识产权人才培养基地,大规模 培养各级各类知识产权专业人才,重点培养精通国际国内知识产 权规则的高层次人才。 (二)优化知识产权人才发展环境 建立知识产权人才评价标准,开展知识产权专业职称评定工 作。定期发布知识产权专业人才信息,鼓励人尽其才、才尽其用、 合理流动,对于在知识产权领域做出突出贡献的人员给予奖励。 (三)加大知识产权人才财政投入 加大知识产权人才财政投入 知识产权人才财政 加大对知识产权人才培养工作的财政投入,支持开展多种方 式的继续教育、 进修培训、 学术交流和知识产权人才信息库建设。

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